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            60周年校慶
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            校史拾萃

            黃育才和他的番禺往事

            發布時間:2018年07月27日    來源:

            黃育才,1964年畢業于華南理工大學壓力加工專業,30年來,先到大西南的四川石油機械廠工作,又輾轉到大西北陜西機床廠任副廠長,隨后在寶雞大學擔任校長。先后被評為陜西省先進教師、全國先進教師、全國教育系統勞工模范,其事跡多次被《光明日報》《中國機械報》《陜西日報》等報道。1993年至2000年擔任廣東工業大學番禺學院主要領導,主持番禺學院工作,至今擔任番禺校區校友會會長。

            黃育才(右二)帶隊走訪校友創辦的企業——— 廣州浩洋電子有限公司

            育才,1964年畢業于華南理工大學壓力加工專業,30年來,先到大西南的四川石油機械廠工作,又輾轉到大西北陜西機床廠任副廠長,隨后在寶雞大學擔任校長。先后被評為陜西省先進教師、全國先進教師、全國教育系統勞工模范,其事跡多次被《光明日報》《中國機械報》《陜西日報》等報道。1993年至2000年擔任廣東工業大學番禺學院主要領導,主持番禺學院工作,至今擔任番禺校區校友會會長。


            “三個一”營造尊師重教氛圍

            1991年,黃育才調入廣東工業大學番禺學院,干起了與自己名字相符的工作。黃育才很注重教學和管理,提出了奇怪的“廁所理論”:廁所干凈與否關系到個人在隱私行為時的舒適度,體現一個單位或者團隊的人文關懷,也是文明程度的縮影。因此,他在檢查衛生的時候喜歡仔細察看廁所的角落衛生是否良好。也正是在這種管理之下,每個去過番禺校區的人,都會對這里安靜整潔的校園環境贊不絕口。

            擔任番禺學院主要領導期間,黃育才一直奮斗在教學一線,創造出一套教育教學新方法,也留下了許多讓大家感動多年的小故事。上世紀90年代初,番禺學院辦學條件很艱苦,只有一棟教學樓和宿舍樓,學院周圍就是大片的農田,學生們戲稱:“課間最重要的娛樂活動就是趴在欄桿上看看池塘中打滾的水?!?。學院本身沒有常駐的任課老師,大部分教師都來自30多公里的東風路校區。由于大部分老師沒有私家車,老師們為了上兩堂90分鐘的課程,需要按時按點乘坐校車,來回奔波60多公里,花在路上的時間至少要兩個小時。與在東風路校區上課相比,老師們在時間和精力上都付出許多,課酬待遇上卻無差別。為了更好地表示番禺學院對老師們的尊重和誠意,在黃育才的提倡下,學生們“自我管理,自我服務”,課間學生主動擦干凈黑板,主動給老師遞上一杯解渴的茶;他們尊師重教,不管認識與否,都會停下腳步,真誠地問候:“老師好!”從市區到番禺校區的候車點,黃育才總是第一個到達,與老師們一一握手表示歡迎和感謝,上車后坐在最后一排,把舒適的位置留給要上課的老師。到達學校后,他第一個前往教室,督促學生們用“三個一”來迎接老師,即“一條毛巾、一杯水、一個臉盆”,他說,老師是教學和科研的中堅力量,只有把老師服務好了,才能把學生教好。  

            黃育才每周必定有一天留宿學校,與學生一起吃飯,一起鍛煉,他能記住每個學生的名字,了解他們的優缺點。多年后,1993級機械專業的龍協同學聊起老院長,語氣中充滿了敬佩和尊重,他說自己永遠記得老師真摯而細心的樣子,對待學生就像對待自己的子女,愛護校園就如同愛護自己的家,在老師身邊的三年,讓他懂得了愛和堅持,這是他一輩子都要堅持的東西。

             

            師生是一輩子的情誼

            黃育才對學生的關心從讀書一直延續到他們畢業參加工作,1992級機械專業的盧添源同學曾說:“黃老師沒有畢業的學生,只要是他的學生,就永遠都是?!庇捎诙嗄暝诮虒W一線耕耘,黃育才在學生中十分有號召力,他希望通過自己這一力量給學生搭建良好的后盾。河源市綠純釀酒廠是一家專業生產客家黃酒的民營企業,廠長李振偉是學院工商企業管理專業95屆畢業生,創業之初,李振偉遇到了前所未有的困難。畢業5年后的一天,他突然接到久未謀面的黃老師的電話,“振偉,我現在就在河源市了,你趕快出來見過我吧!”原來,黃院長帶了當時工商管理專業的老師、河源當地幾位有影響力的校友前來“探班了”,“這么久不跟我聯系,我猜想你肯定走得不順了,今天帶著老師和校友來看你,就是讓大家幫你出謀劃策,聯系銷路!”談到這種雪中送炭的無私提攜,今天已經小有成就的七尺男兒眼眶微紅。創業十年,李振偉的綠純釀酒廠取得了一系列榮譽:中國綠色食品A級認證標志、國家標準化良好行為企業、廣東省著名商標,他獲得了“全國農村優秀人才”、“廣東省勞動模范”稱號。李振偉對黃老師有種難以表達的尊重,不論多忙,每逢過年都會回廣州看望老師。

             

             搭起學校與校友之間的橋梁

            富士智能機電(珠海)有限公司(以下簡稱富士智能)是中國地區最具活力和競爭力的數碼相機鏡圈、電視裝飾條的供應商,2012年產值超兩億元。公司總經理魯少洲、副總經理董春濤、行政人事部經理龍協都是黃育才的學生。在企業發展的過程中,他們感到管理方法和企業文化等方面亟待加強,于是,在他們的力邀下,從2005年至今,黃育才已連續8年堅持到富士智能進行培訓指導,見證了這家企業從50多人到1400多人的發展蛻變,期間,企業的凝聚力、管理效率都得到了很大的提高,其教學水平和師者風范早就被富士智能人深深認可,有位員工在培訓感想中這樣寫到:“一位已經退休的老干部,不是公司的員工,卻能如此執著,作為富士智能的一員,我們更加責無旁貸地要努力實現目標?!?/span>

            通過黃育才等老師的牽線搭橋,今年元月,學校與井岸鎮政府簽訂協同創新合作意向書,將富士智能機電(珠海)有限公司定為珠海(井岸)轉型升級、協同創新的合作基地,將校企合作推向了新的高度。黃育才的學生曾經說:“我們對母校的感情,不僅僅是對這里的一磚一瓦一草一木,更是因為這里有難忘的老師,有可貴的師生感情?!?/span>

            多年的悉心付出,黃育才在學生和校友中有著非常大的影響力。退休后,這位深受學生愛戴的老院長跑遍了南粵各地,聯系畢業生,積極籌備建設校友會,除了梅州、清遠、韶關等地,番禺學院的校友會遍及廣東省內各個地市。校友會成為了母校和校友之間的溝通橋梁,也成為了提高母校社會聲譽、促進學校發展的載體。

             

            文章出處:《廣東工業大學報》1954

             

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